Les règles de votre organisation en matière d'IA

Votre employeur devrait vous indiquer :

• quels outils et comptes d'IA sont autorisés, et pour quels usages
• pour quoi vous ne devez jamais utiliser l'IA
• à qui vous adresser avant d'essayer un nouvel outil ou une nouvelle fonction d'IA
• qui prévenir en cas de problème

Si l'on ne vous a pas communiqué ces règles, demandez à votre gestionnaire. En attendant, n'utilisez l'IA que pour des tâches à faible risque, sans aucune information personnelle ou confidentielle, et vérifiez tout ce qu'elle produit.

Les bonnes pratiques sont simples : indiquez qu'un texte destiné à un client a été rédigé avec l'IA si la politique de votre employeur le demande, conservez la source d'origine de chaque fait que vous utilisez, et ne présentez jamais un résultat de l'IA comme le jugement professionnel personnel de quelqu'un lorsque ce n'est pas le cas.