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Ce qui compte comme IA au travail
L'IA au travail ne se limite pas aux robots conversationnels. Elle comprend :
- les assistants conversationnels généralistes comme ChatGPT, Gemini, Claude ou Microsoft Copilot
- les fonctions d'IA intégrées aux outils que vous utilisez déjà : messagerie qui rédige des réponses, logiciel de réunion qui prend des notes, logiciel de comptabilité ou CRM qui propose des saisies, outils de traduction et de rédaction
- les extensions de navigateur et applications mobiles qui lisent ou réécrivent ce qui s'affiche à l'écran
Si votre organisation utilise l'un de ces outils, elle est responsable de la façon dont ils sont utilisés. En vertu des lois canadiennes sur la protection des renseignements personnels (la LPRPDE, la Loi 25 au Québec et les lois provinciales), elle demeure responsable de tout renseignement personnel que le personnel saisit dans un outil d'IA, même si l'outil appartient à quelqu'un d'autre. C'est pourquoi votre employeur vous demande de suivre ce cours.
À retenir
- Les fonctions d'IA se cachent dans les logiciels du quotidien, pas seulement dans les robots conversationnels.
- Si vous utilisez l'IA pour votre travail, votre employeur est responsable de la manière dont elle est utilisée.